在人类心理学的众多理论中，MBTI（迈尔斯·布里格斯·类型指标）是一个广泛被接受的性格分类体系。它基于卡尔·荣格的心理类型理论，将人的性格分为四种倾向：内向（I）或外向（E）、感知（N）或感觉（S）、思考（T）或情感（F）、判断（J）或感知（P）。这四种倾向相互结合，形成了16种不同的性格类型，每一种都有其独特的特征和偏好。
在这16种性格类型中，有一种被称为“感受型”（Feeling, F）的倾向，它代表了一个人在做决策时更倾向于依赖情感还是逻辑。感受型的人在做决定时会优先考虑和谐和他人的情感需求，而思考型（Thinking, T）的人则更倾向于依据客观标准和逻辑后果来做决策。
感受型的人往往具有较强的同理心和社会交往能力，他们擅长理解和关心他人的感受，因此在处理人际关系方面有着天然的优势。这也可能导致他们在面对需要客观判断的情况时，容易受到个人或他人情感的影响，从而影响决策的公正性。
在MBTI的框架下，感受型并不是简单的指情绪化，而是指倾向于将情感作为信息加工的一部分，在做决策时考虑到价值观和他人的情绪状态。这种倾向使得感受型的人在处理复杂的社会问题时，能够考虑到各方的利益和感受，寻求平衡和共赢的解决方案。
感受型的人也需要注意避免一些潜在的问题，比如为了避免冲突而做出并不适合的决策，或者因为过分关注他人需求而忽视了自己的内心真实感受。对于感受型的人来说，如何平衡自己的情感和理性，以及如何在维护人际关系的同时坚持自己的原则和需要，是一个值得深思的课题。
MBTI中的感受型是一种重要的性格特质，它揭示了人们在决策过程中的一个关键维度。通过了解和认识这一特质，不仅可以帮助我们更好地理解自己，还可以帮助我们更好地与他人沟通和协作，实现个人和社会的价值。
