企业型兴趣类型的特点是其显著的领导倾向、对权力和成就的追求以及对规则和秩序的尊重。根据霍兰德职业兴趣测试，这类兴趣类型的人往往具备领导才能，有着强烈的权力和成功欲望，他们喜欢竞争，敢于冒险，并且往往非常务实，习惯于用利益得失、权力、地位、金钱等来衡量所做的事情的价值，做事有很强的目的性。
企业型兴趣类型的人常常追求权力和物质财富，他们希望在职业生涯中获得权威地位，并且愿意付出相应的努力去实现这一目标。他们在职业选择上倾向于那些能够让他们发挥经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作，例如项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等。
这些职业不仅要求个体具备一定的专业知识和技能，更关键的是需要拥有良好的人际交往能力、决策能力和执行力。企业型兴趣类型的人通常不太关心社会义务和社会道德，他们更加注重实际的成果和自身的利益。
在日常工作中，企业型兴趣类型的人可能会表现出很强的竞争力和驱动力，他们往往能够有效地推动项目的进展，并且能够在复杂的商业环境中做出快速而准确的判断。他们的这种特质使得他们在管理和领导岗位上往往能够取得优异的成绩。
企业型兴趣类型的人可能需要注意避免过分追求个人利益和权力，从而忽视了团队合作和员工福祉。一个平衡的领导方式可能会更加有利于长期的职业发展和团队的稳定成长。
企业型兴趣类型的特点是其强烈的权力和成就驱动，这使得他们在职场上往往能够展现出非凡的领导力和决断力。通过正确地运用这些特质，企业型兴趣类型的人可以在商业世界中取得成功，并为社会的发展做出贡献。
