在探讨“上班经常迟到的人智商高还是低”这一议题之前，我们需要明确智商（Intelligence Quotient）是指一个人的认知能力，即处理信息、解决问题、学习新知识的能力。智商高低通常与个人的逻辑思维、记忆力、语言能力和空间认知等方面相关联。智商并不直接决定一个人的所有行为和习惯，包括时间管理。
上班迟到是一个复杂的行为，它可以由多种因素驱动，如个人时间管理能力、生活习惯、工作态度、交通状况、生活压力等。简单地将迟到与智商高低联系起来是不准确且过于简化的。下面，我们将从几个角度分析这种假设的不合理之处。
时间管理能力是影响上班迟到的重要因素，但这与智商高低无关。有些人可能天生对时间的感知较为敏感，能够精确地安排日程，而有些人可能在这方面存在不足。时间管理还受到个人习惯、工作环境、家庭背景等因素的影响。
工作态度和责任感也是影响迟到的因素。一个具有较高职业道德水平的人可能会更加重视工作时间，并尽量避免迟到。这并不能直接反映该人的智商水平。智商高的人也可能因为工作过载、私人事务或其他不可预见的情况而迟到。
交通状况和其他外部因素往往也是导致迟到的重要原因。在某些城市，交通拥堵可能导致原本预计的时间发生偏差，而这并非个人智商所能控制。
我们不能忽略个体差异。每个人的生活节奏和生物钟不同，一些人可能天生偏向于“夜猫子”模式，而一些人则是“早鸟”。这种生理差异可能导致一些人在早晨难以早起，进而影响上班时间。
智商高低并不能成为判断一个人是否经常上班迟到的标准。迟到这一行为是由多种因素共同造成的，而智商只是其中的一个维度，且并不是决定性因素。在评价一个人的时候，我们应该综合考虑他们的各种行为和背景，而不是仅仅依据一个方面做出判断。
