婚假包含周末吗？
婚假通常是包含周末的。根据国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，因此会包含双休日的时间。如果婚假比较长，必然会包含一个周末。在实际操作中，婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延.
婚假工资如何计算？
婚假工资的计算通常基于劳动者在正常工作时间内的工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。具体计算标准以地方所规定执行。例如，上海市规定劳动者在依法享受婚假期间，企业应当按规定支付假期工资，假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资.
在计算婚假工资时，如果劳动合同对劳动者月工资有明确约定，则按劳动合同约定的工资计算；如果没有明确约定，则可能参照集体合同或按劳动者正常出勤月工资的一定比例（如70%）计算.婚假期间的工资计算基数不得低于当地规定的最低工资标准.
相关问答FAQs：
婚假的天数一般是多少天？
婚假的天数根据中国的法律规定，一般为3天。这是适用于按照法定结婚年龄（女性满20周岁，男性满22周岁）结婚的情况。如果结婚双方不在同一地工作，可以根据路程的远近另外给予路程假。婚假包括公休假和法定假日，而且再婚者同样享有法定婚假.
婚假与年休假可以同时使用吗？
婚假和年休假可以同时使用，但这需要得到用人单位的批准。根据相关法律规定，职工所享有的婚假和年假是不同性质的假期，可以一次性同时休完，但必须获得单位的批准。具体是否能够同时使用，还取决于用人单位的年休假安排权和是否允许一起休。如果您计划将婚假和年休假连在一起休，建议您提前与单位进行沟通和协商。
婚假遇到法定节假日应该怎么处理？
婚假遇到法定节假日的处理方式
根据最新的信息，中国目前没有明确的法律或法规规定婚假遇到法定节假日必须顺延。一般情况下，如果婚假的第一天或最后一天是法定休假日，这两天的婚假应当连续使用。如果婚假期间恰好遇到法定休假日，婚假通常应包括这些法定休假日，而不应额外顺延。这是因为员工可以通过提前或延后申请婚假的方式，实现婚假与法定休假日的连续休息。
在实际操作中，员工在规划婚假时应提前了解公司的休假政策和法定节假日安排，并可以与雇主协商调整婚假日期，以最大化假期时间。员工在婚假期间遇到的公休日应包含在婚假内。
如果您计划结婚并需要休婚假，建议您提前与雇主沟通，确保婚假安排符合个人需求和公司政策，同时考虑到法定节假日的安排，合理规划您的假期。
