衢州市婚假国家规定

衢州市的婚假政策是根据国家和地方的相关法律法规来设定的。根据最新的搜索结果，以下是衢州市婚假的主要规定：

法定婚假：在衢州市，依法办理结婚登记的职工，可享受3天的法定婚假。
晚婚假：取消了原有的晚婚假政策，因此衢州市的婚假与国家法定婚假一致，均为3天。
路程假：如果结婚时男女双方不在同一地方工作，可视路程远近，给予路程假。
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，职工的工资照发。

这些信息可能会随着法律法规的变化而变化，建议您在实际申请婚假时，向相关部门或单位咨询最新的婚假政策。如果您在衢州市以外的地方工作，可能需要参考当地的具体规定。

衢州市的法定婚假天数是多少？

衢州市的法定婚假天数为3天。这个规定基于《中华共和国劳动法》和《浙江省劳动人事争议调解仲裁规定》。员工在结婚时，享有3天的婚假，通常婚假会在结婚当天和结婚后连续的两天内休假。这些规定适用于浙江省内的所有单位和员工，包括衢州市的员工。

如何计算衢州市的路程假？

根据搜索结果，衢州市的路程假主要是针对教职工的，特别是直系亲属（如子女、配偶、父母或公婆或岳父母）死亡时，教职工可以酌情获得路程假。路程假的天数通常为1-3天，具体的天数会根据路程的远近来决定。

具体的请假程序可能会因学校的规定而有所不同，但一般包括以下几个步骤：

提出请假申请：教职工需要提出书面的请假申请，并附上必要的证明材料，如死亡证明等。
审批：请假申请由学校负责审批。对于中小学校的校长或园长，其请假申请需要由区教育局审批。

路程假期间，教职工的工资、奖金及其他福利待遇照发。

在衢州市，婚假和路程假期间员工的工资是否照常发放？

在衢州市，婚假和路程假期间的员工工资是否照常发放的问题，根据搜索结果，答案是肯定的。在婚假和路程假期间，工资通常照发，即员工在此期间享有带薪休假的权利。这一规定适用于所有类型的单位，包括国家机关、国有企业、事业单位以及私营企业。

具体的工资发放方式可能会根据单位的劳动合同、集体合同以及当地的规定有所不同。如果劳动合同中有明确约定，则按照约定的工资标准发放；如果没有约定，可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商确定；如果两者都没有约定，假期工资的计算基数则统一按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，这个基数不得低于当地规定的最低工资标准。

婚假和路程假的具体天数可能会根据地方规定有所差异。例如，国家规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；晚婚的员工可以额外享受7天假期。具体的天数可能会根据衢州市的地方规定有所不同，建议员工直接咨询所在单位或当地相关部门获取最准确的信息。