温州市婚假国家规定

温州市的婚假规定主要参考了国家和省级的政策。根据国家劳动法，员工结婚可享受假期，具体规定如下：

省级层面，浙江省在国家政策的基础上，可以根据本地区实际情况制定更为详细的婚假政策。例如，浙江省在2024年3月19日表示正在努力推进婚假延长工作进入立法程序。浙江省的《浙江省婚假规定（征求意见稿）》中提到，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十天；参加婚前医学检查的，增加婚假三天。

至于温州市，目前的婚假政策为3天，这是根据国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知规定。随着浙江省婚假政策的调整，温州市的婚假政策也有可能进行调整。

温州市的婚假政策主要参考了国家和省级的政策，但具体的规定可能会有所变化。建议您关注最新的政策更新，以获取最准确的信息。

根据我找到的信息，温州市现行的婚假天数是3天。这意味着在温州市，员工在结婚时可以享受3天的婚假。这个信息是在2024年6月发布的，所以如果您正在寻找最新的信息，建议您查询最新的官方公告或政策更新。

浙江省新的婚假政策与原政策相比，主要变化体现在以下几个方面：

婚假天数：根据最新的《浙江省婚假规定（征求意见稿）》，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十天；如果参加婚前医学检查，则额外增加婚假三天。
原政策：在2016年之前，浙江省的婚假天数为15天。但从2016年起，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》对《浙江省人口与计划生育条例》进行了修订，婚假天数降为3天。
婚假的使用：新政策允许婚假在登记结婚之日起一年内使用，且经与用人单位协商，可以一次性安排，也可以分段安排。
法定休假日、休息日不计入婚假假期。

这些变化旨在加快完善积极生育支持措施，倡导适龄婚育，保障公民合法权益。

温州市婚假政策

根据搜索结果，浙江省司法厅、省卫生健康委修改形成了《浙江省婚假规定（征求意见稿）》，其中提到，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十天；参加婚前医学检查的，增加婚假三天。这个政策的征求意见时间为2024年5月31日至6月30日。

这个政策是针对全省范围内的，包括温州市。温州市的婚假政策也会受到影响。具体实施的时间和效果还需要等待政策正式发布和实施后才能得知。

这个政策中还提到，婚假可以在登记结婚之日起一年内使用，经与用人单位协商，可以一次性安排，也可以分段安排。职工休婚假的，工资、奖金和其他福利待遇照发。

这些信息是基于搜索结果，实际的政策可能会有所调整，建议您关注相关的官方发布渠道获取最新的信息。