抚顺市婚假国家规定

根据搜索结果显示，抚顺市的婚假政策遵循国家法定规定。法定婚假为3天，即使在探亲假期间结婚，也可享受法定婚假。

对于符合晚婚年龄的抚顺市居民，可享受晚婚假。晚婚假的具体安排为15天，包含法定婚假在内。

对于军队人员，婚假规定与国家规定一致，即婚假3天+晚婚假7天=10天。军队人员晚婚的，可额外享受晚婚假7天。

抚顺市的婚假规定可能会根据实际情况和政策变化而有所调整，建议雇主和员工及时了解最新的规定。

以上信息是基于搜索结果中的最新信息，具体规定可能会有所变化，建议在办理婚假前，及时关注最新的政策法规，或咨询所在单位的人力资源部门以获取最准确的信息。

根据搜索结果，我国的法定婚龄为男性不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。关于抚顺市的晚婚年龄，搜索结果并没有提供具体的信息。

我国已经取消了晚婚假的福利，具体来说，符合晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的夫妇，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。各地方政府在执行国家法律的也有一定的自主权，可以根据当地实际情况对婚假天数进行调整。

如果你想要获取抚顺市具体的晚婚年龄信息，建议直接联系抚顺市相关部门或查阅抚顺市最新的相关法规文件。

抚顺市职工的晚婚假制度主要依据辽宁省的相关规定。根据搜索结果，辽宁省法定婚假规定为婚假时间为3天，晚婚假时间为7天，合计10天。这意味着男方达到25周岁，女方达到23周岁的，并且初次结婚的被称为是晚婚。

抚顺市职工如果符合晚婚条件，即男方达到25周岁，女方达到23周岁，初次结婚，那么他们可以享受到额外的晚婚假7天，加上法定婚假3天，总共可以享受到10天的婚假。

晚婚假期的工资待遇应与正常工作期间基本相同，劳动者在晚婚假期内享受正常工资待遇。晚婚假期的休假时间应与双方婚姻登记的时间相同，法律并没有规定晚婚假期的具体时间，但可以参考相关法律对结婚假期的规定，结婚假期为3-7天不等。

抚顺市职工在享受晚婚假时，需要提前通知雇主，并提供相关证明材料以证明婚姻登记的真实性。在实践中，晚婚假期的具体安排可能因为不同行业、不同性质的工作而有所区别。

抚顺市职工如果符合晚婚条件，可以享受到10天的婚假，其中包括7天的晚婚假和3天的法定婚假。

抚顺市的婚假天数规定如下：

这些规定可能会随着政策的变化而变化，建议您关注最新的法规更新。