根据最新的信息，宁波市的婚假规定如下：
- 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
- 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
- 在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
- 婚假包括公休假和法定假。
- 再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
《浙江省计划生育条例》在2016年的修订中取消了关于晚婚假的规定，因此在新修订的条例公布实施之后结婚登记的，只有法定婚假3天。
相关问答FAQs：
宁波市职工在什么情况下可以享受超过3天的婚假？
根据搜索到的信息，宁波市职工的婚假规定如下：
- 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
- 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
- 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
- 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
宁波市职工在符合晚婚年龄的情况下可以享受超过3天的婚假，即15天的婚假。
宁波市再婚职工是否可以享受晚婚假？
根据搜索结果，宁波市再婚职工不能享受晚婚假。根据相关规定，晚婚假已经被取消，因此无论是初婚还是再婚，职工都不再享受晚婚假的待遇。再婚职工可以享受的是法定婚假，通常为3天。这些信息是基于最新的规定和法律文件，适用于当前的情况。
宁波市职工在探亲假期间结婚后，还需另外申请婚假吗？
根据搜索到的信息，如果宁波市的职工在探亲假期间结婚，是不需要另外申请婚假的。相关规定明确指出，在探亲假期间结婚的，不另给假期。这意味着，职工在探亲假期间完成结婚登记，其探亲假天数将包含婚假天数，无需额外申请婚假。
