丽江市婚假国家规定的具体条款有哪些

丽江市婚假国家规定条款主要是指在丽江市，员工因结婚而享受的特殊休假制度。根据搜索结果，以下是相关规定：

这些规定可能会随着国家政策的变化而变化，建议你查阅最新的法律法规或咨询当地的劳动监察部门以获取最准确的信息。

丽江市员工额外路程假的情况

根据我找到的信息，丽江市员工在以下情况下可以享受额外的路程假：

直系亲属去世: 当员工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，根据具体情况，单位可以酌情给予一至三天的假期。如果职工在外地的直系亲属去世时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
探亲假: 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作满一年的职工，如果与配偶、父母分居两地，又不能在公休假日团聚，即可享受探亲假。探望配偶，每年给予一方为期30天的探亲假一次；未婚员工探望父母，每年给假一次20天的探亲假，或者2年给假一次，假期为45天；对于已婚员工探望父母，每4年有一次为期20天的探亲假。单位可根据实际需要给予路程假。

以上信息可能会随着政策的更新而变化，因此建议定期查看最新的政策规定。员工在享受额外路程假时，其工资通常会照发，途中的车船费用等则由员工自行承担。

在中国，晚婚假的规定主要由《中华人民共和国婚姻法》和《计划生育条例》等法律法规来决定。根据《计划生育条例》，晚婚的定义通常指男女双方达到法定结婚年龄（女23周岁，男25周岁）后才结婚的情况。对于这样的情况，员工可以享受晚婚假，具体天数可能会因地区而异，但通常在10到30天之间。

近年来，许多地方已经开始逐步取消晚婚假。例如，安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例已经正式取消了晚婚假。一些地方对晚婚者的奖励政策也在改变，比如北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已经在征求意见或等待省级人大审议通过。

是否符合领取晚婚假的条件，不仅取决于员工的结婚年龄，还可能受当地政策的影响。如果你想知道具体的晚婚假规定，建议查询你所在地的人口与计划生育条例。

丽江市员工在探亲假期间结婚后，是否需要补休的问题，主要取决于公司的具体规定。根据搜索结果，如果员工在探亲假期间结婚，他们通常仍然可以享受探亲假待遇，不需要额外补休。这并不意味着所有的公司都会遵循这样的规定，具体的政策可能会因公司的规定而异。

在一些公司中，员工在探亲假期间结婚可能会被视为特殊情况，需要根据公司的具体规定来确定是否需要补休。员工可能需要在探亲假结束后的其他时间补休。这种情况下是否需要补休以及补休的具体时间通常会由公司自行决定，并通过内部规章制度明确。

丽江市员工在探亲假期间结婚后是否需要补休，主要取决于公司的具体规定。建议直接咨询你的公司人力资源部门，了解公司的具体政策。如果你需要，我也可以帮你查找更多相关信息。